根据统计，目前我们国家大约有四千多万家企业，这其中有两千多万家都是小微企业，而且大部分的小微企业都没有配备固定的财务人员，基本都是通过第三方代帐公司来完成凭证整理，
做账和报税等财务工作。所以代账公司近几年发展也如雨后春笋一般非常只快。本来代帐公司也应该是类似IT公司对编程人员需求一样具备吸引力的，但是实际上代帐公司在会计从业人员心
中的地位却很低，有的人甚至是认为财务人员要以进入代帐公司工作为耻。这无疑让很多会计求职者对财务公司都是避之不及。
但是实际上代帐公司却没有大家认为的如此不堪，我们主要要理清代帐公司的定位，在如今的社会，财务从业人员已经不是稀缺人才了，一直都是人才供大于求。所以就造成了企业在针对
财务人员的招聘过程中都很注重工作经验，以便招聘进来就可以直接创造价值。所以在大学毕业之前的校园招聘过程中，财务会计专业的应届毕业生就业率非常低。而代帐公司作为财务人员
的聚集平台，对财务会计从业人员的需求却非常大。所以一般在招聘过程中，只有代帐公司对财务人员的要求是最低的，可以没有经验入职。入职后也会有足够的机会来给他们进行锻炼和成
长。所以从这个角度来讲，对于刚刚毕业开始找工作的财务会计专业人员来讲，进入代帐公司工作也是一种很不错的选择。
正式由于代帐公司对财务人员的要求比较低，所以就造成了代帐公司经常容易被人诟病的两个问题：一个是薪资很低，第二是长期重复性工作。那么薪资低是由于代帐公司吧一些没有工
作经验的财务人员当成了实习生来看待，所以开出的工资也是实习生的工资，如果你确实需要学习一些工作经验，这个就需要去接受了，当你学习到了一些工作经验之后可以再次跳槽到一般
的企业，这就有了选择的资本。重复性工作的问题其实是不存在的，在代帐公司里面其实要学习到比一般企业更多的经验，因为一般的比较经验丰富的代帐会计都管理这几十家甚至上百家不
同类型的公司，而每个公司的情况也不大一样，这些你如果都能完整处理下来，那么当你再进入其他企业工作你会发现单个公司的帐要简单的多了。
总的来讲，代帐公司并不是洪水猛兽，对于缺乏工作经验的求职者来讲，进入代帐公司是一个用更低的代价去积累工作经验从而走入更好的企业的一个不错的方式。所以不能简单的认为进
入代帐公司就是没有前途的。不管你工作是在普通企业，代帐公司或者是会计事务所，能否做出成就最大的因素都是取决于自身而并不是工作环境。
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